Desde que foi implantado, em 2011, o Programa Jovem Aprendiz dos Correios já ofereceu oportunidade de emprego e capacitação a quase 30 mil estudantes. Somente este ano, foram contratados mais de 2.300 jovens em todo o país, que estão tendo a chance de trabalhar pela primeira vez. O programa é uma parceria entre o SENAI e os Correios e contribui para a educação profissional e a prática da cidadania e dos valores éticos desses aprendizes, preparando-os para o mercado de trabalho.
A oferta das vagas ocorre em todos os Estados e no Distrito Federal, por meio da publicação de editais. A seleção leva em conta o desempenho escolar e aspectos socioculturais do candidato. Podem participar jovens com idade entre 14 e 22 que estejam matriculados e frequentando a escola, em especial oriundos de famílias de baixa renda e em situação de vulnerabilidade social. O contrato de trabalho tem prazo determinado de um ano, podendo ser prorrogado por mais um, e os admitidos recebem, além de salário, vale transporte e vale alimentação ou refeição.
Enquanto o SENAI oferta aos aprendizes curso técnico-profissional de Assistente Administrativo, com aprendizado teórico presencial ou à distância, os Correios recebem esses jovens em suas unidades, onde são realizadas diversas atividades práticas, sob orientação. A partir deste ano, através de um projeto piloto implantado em nove Superintendências Estaduais dos Correios, também estão sendo ofertadas oportunidades de formação no cargo de Assistente de Logística. A iniciativa foi pensada para propiciar ao jovem aprendiz conhecimentos específicos e experiência em alguns dos processos-chave da empresa.
Seja em sala de aula ou no ambiente de trabalho, eles assimilam valores como comprometimento, iniciativa, respeito, disciplina, assiduidade e pontualidade. “Muitos jovens participam do programa por necessidade de ajudar o pai e a mãe. Mas a gente precisa criar neles a cultura de fazer o melhor, de não parar de estudar, de sempre procurar aprender para ficarem prontos para o mercado de trabalho”, afirma o gerente do Centro de Distribuição Domiciliária (CDD) Belo Horizonte Norte, Epaminondas Dutra, que, na condição de gestor, já orientou jovens aprendizes em três unidades operacionais.
Oportunidade – Selecionada para integrar o programa Jovem Aprendiz dos Correios em Macapá (AP), a estudante Luani Ramos, 15 anos, era só felicidade durante a assinatura do contrato, no último dia 20 de março. “Vou aprender muito e sei que isso vai me ajudar no futuro, para que eu possa seguir alguma profissão”, afirma. “Esse é o primeiro emprego dela. Vai ser uma oportunidade de crescimento. Esse programa inclui também um curso profissionalizante, então minha filha vai se desenvolver tanto em relação ao trabalho, quanto aos estudos”, prevê a mãe de Luane, Emilia Palheta.
A jovem Jehnyfe Acioli, 19 anos, foi aprendiz dos Correios de 2015 a 2016, em Aracaju (SE), trabalhando no setor de licitações e contratos. “Foi meu primeiro emprego. O dinheiro era importantíssimo para mim e para minha família, mas o que eu levei de mais relevante foi o conhecimento que adquiri. Aprendi muita coisa e sou grata pela oportunidade. Foi graças à experiência que tive nos Correios que decidi meu futuro profissional. Escolhi cursar Direito e quero atuar na administração pública”, conta a estudante, que deve se formar em 2021 e atualmente faz estágio na área.