Solenidade ocorreu no auditório do Instituto Serzedello Corrêa, escola superior do Tribunal de Contas da União
Brasília – Os Correios estão entre as 80 empresas que receberam, nesta segunda-feira (25), o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, em reconhecimento às ações de inclusão e promoção de justiça social no ambiente corporativo, nos últimos dois anos. Esta é 7ª edição do Programa coordenado pelo Ministério das Mulheres, em parceria com as pastas da Igualdade Racial e do Trabalho e Emprego, além da ONU Mulheres e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
O Programa, desenvolvido em 2025, tem como objetivo incentivar práticas de equidade de gênero e raça na cultura organizacional de médias e grandes empresas, públicas e privadas, com foco nas áreas de gestão e recursos humanos.
As organizações que aderem ao programa se comprometem a implementar ações, como a revisão de práticas de gestão de pessoas; a promoção de diversidade em cargos de liderança; a prevenção e enfrentamento de assédio e discriminação; ações de capacitação, sensibilização e letramento sobre diversidade; e a criação de mecanismos de monitoramento e indicadores.
Nos Correios, por exemplo, a adesão ao Programa reforça o compromisso da empresa com a construção de um ambiente organizacional mais justo, inclusivo e respeitoso, alinhado às diretrizes de direitos humanos, sustentabilidade e governança. Entre as ações adotadas, destacam-se iniciativas de capacitação e sensibilização sobre diversidade, criação de indicadores de monitoramento e estabelecimento de metas voltadas ao aumento da representatividade de grupos historicamente minorizados.
Durante a cerimônia, a ministra da Mulheres, Márcia Lopes, destacou que as empresas que receberam o selo deram prova de seu comprometimento para eliminar barreiras ao acesso, à remuneração, à ascensão e à permanência de mulheres no emprego. “Ao celebrarmos, hoje, estamos reconhecendo as parcerias fundamentais na construção dessa nova realidade, desde o recrutamento até a modificação da cultura organizacional. Enquanto Estado e sociedade, demos passos importantes para garantir a equidade às mulheres no trabalho”, reforçou.
Já Rachel Barros, ministra da Igualdade Racial, falou sobre a importância de ações para a promoção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos, considerando a lógica que atravessa o mundo do trabalho e não se transforma sozinha. “É num ambiente em que se tem igualdade de raça e de gênero, que todos os talentos, todas as vivências e todas as capacidades são valorizadas e respeitadas. E isso melhora a qualidade de vida das pessoas, gera bons negócios e aumenta a produtividade das empresas. O país só cresce e todos nós ganhamos com isso”, afirmou.
Também participaram da solenidade a ministra das Comunicações substituta, Sônia Faustino; a secretária-geral do Ministério da Defesa, Cinara Wagner Fredo; a secretária-executiva adjunta do Ministério do Trabalho, Luciana Nakamura, a representante da ONU Mulheres no Brasil, Galiane Palayret; e o diretor da OIT no Brasil, Vinícius Pinheiro.
Mais informações sobre o Programa: https://www.gov.br/mulheres/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programa-pro-equidade-de-genero-e-raca