A medida prevista no Plano de Reestruturação reforça o compromisso da empresa com sua transformação digital, sustentabilidade e presença nacional
Brasília, 24/3/2026 – Os Correios irão adotar, de forma gradual, a escala de trabalho 12×36 em atividades específicas da empresa. A iniciativa integra o Plano de Reestruturação da estatal e está alinhada ao processo de modernização dos fluxos operacionais e ao aumento da eficiência na prestação dos serviços.
A implementação não será automática. A adoção da jornada ocorrerá conforme as necessidades do serviço, permitindo maior adequação das equipes e dos turnos ao ritmo real da operação e do negócio. A medida é especialmente indicada para áreas que demandam funcionamento contínuo e maior agilidade na entrega, em um cenário de crescimento do comércio eletrônico e de exigência crescente por prazos mais curtos.
A jornada flexível se consolida como um diferencial competitivo relevante, ao ampliar a capacidade operacional dos Correios e fortalecer o posicionamento da empresa frente à concorrência no segmento de encomendas.
O modelo também contribui para a melhoria da experiência do cliente, ao favorecer entregas mais ágeis, regulares e alinhadas às expectativas do mercado.
A implementação da medida respeitará integralmente a legislação trabalhista e os direitos dos empregados.