Apoio no tratamento de documentos, remessas e conhecimento em logística agora fazem parte da rotina de Joelison da Silva, desde que ele iniciou suas atividades nos Correios. O adolescente de 16 anos, lotado no Centro de Tratamento de Cartas e Encomendas em Goiânia/GO, se surpreendeu ao conhecer de perto os processos da empresa. A oportunidade de aprender uma atividade e se inserir no mercado de trabalho chegou por meio do Programa Jovem Aprendiz dos Correios e representa muito na vida do jovem goiano. “É muito bom poder começar a trabalhar, para que desde de cedo eu consiga administrar meu dinheiro, ter responsabilidade, sendo um adolescente ainda. Quero aproveitar muito esses momentos nos Correios”, revela.
Joelison é um dos jovens atendidos por uma ONG que auxilia famílias do setor Madre Germana, em Goiânia, e partiu de lá a ideia de se inscrever no programa. Cíntia Coimbra, funcionária pública aposentada e professora voluntária na instituição, foi quem incentivou Joelison e outros 7 adolescentes a se inscreverem no programa. Três deles foram selecionados e contratados. Foi ela quem providenciou a documentação necessária, acompanhou a inscrição até a convocação e ainda levou os alunos para a assinatura do contrato. “Enxergo o Jovem Aprendiz como uma oportunidade ímpar de cidadania, aprendizado e experiência de vida. Acho que é muito importante para que os jovens acreditem em seus potenciais e cresçam para a vida. É o início de uma grande carreira, quem sabe! Fui estagiária na instituição onde depois tive a oportunidade de trabalhar como consultora e por fim como concursada: o IBAMA. Gosto de estimular meus alunos a acreditarem em seus sonhos e principalmente em suas aptidões”, comenta a voluntária.
No último processo seletivo, iniciado em 2020 e que foi retomado no início deste ano em função da pandemia, foram abertas 4.462 vagas, sendo 660 para pessoas com deficiência (PcD) e 815 para pessoas negras (pretas ou pardas – PNPP). Breno Oliveira Nunes, de Mato Grosso, tem 18 anos e entrou no programa na condição de Pessoa Negra, e contou sobre a importância da experiência, que é o seu primeiro emprego. “Eu considero importante, porque é um método de inclusão e vejo como necessário para o nosso acesso. A minha expectativa é aprender e sair daqui mais capacitado, tentar desenvolver habilidades e atitudes para ter mais chances no mercado de trabalho”.
Desde que foi implantado, em 2011, o Programa Jovem Aprendiz dos Correios já ofereceu oportunidade de emprego e capacitação a cerca de 33.600 mil aprendizes, proporcionando uma primeira oportunidade de trabalho que respeita a condição de pessoa em desenvolvimento com a garantia dos direitos trabalhista e previdenciário.
O programa contribui para a educação profissional e a prática da cidadania e dos valores éticos desses aprendizes, preparando-os para o mercado de trabalho. Participam da seleção jovens com idade entre 14 e 22 anos que estejam matriculados e frequentando a escola, caso não tenham concluído o Ensino Médio, em especial oriundos de famílias de baixa renda e em situação de vulnerabilidade social. A carga horária de trabalho é de 20 horas semanais, com salário entre R$ 569,36 a R$ 789,45 mensais, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme. O programa é executado nos Correios em parceria com o SENAI, que oferta aos aprendizes curso técnico-profissional de Assistente Administrativo ou de Assistente de Logística. Em regra, o programa é realizado no sistema denominado dual, isto é, três dias da semana nas instalações dos Correios, onde há a vivência prática, e dois dias da semana no ambiente do SENAI, para capacitação teórica, zelando pela alternância e complexidade progressiva das atividades. Além das práticas relacionadas à área administrativa, eles aprendem sobre valores como disciplina, respeito e responsabilidade, uma experiência marcante e capaz de promover importantes transformações na vida desses jovens.